武汉电工培训资讯，1.5匹空调用2.5平方的电线够吗？究竟用多大电线比较合适？ 1.5匹空调用2.5平方的电线够吗？究竟用多大电线比较合适？ 1.5匹的空调要用多大的空气开关？如何选定电缆？如果我们想给1.5匹的空调选用空气开关，那么我们首先需要知道空调运行时的最大电流，然后根据空调运行的最大电流来选择开关和配置空调的电源线。

武汉叉车培训资讯，电动叉车转向电机的构成与工作原理。 电动叉车转向电机英文全称是ElectronicPowerSteering，简称EPS，它利用叉车电动机产生的动力协助驾车者进行动力转向。EPS的构成，不同的叉车尽管结构部件不一样，但大体是相同。一般是由叉车方向（转向)传感器、电子控制单元、电动机、减速器、机械转向器、以及畜电池电源等叉车配件所构成。

武汉招聘会资讯，职场上，“听话”是最低效的努力。 为什么老板都喜欢听话的人？ 因为听话的人好“驯服”。 倘若一件事情交给你，让你往东你往西，让你站着你坐着，类似这样的“刺儿头”，想必没有一个领导喜欢。 可惜，时代变了，“听话的人”在多数公司都超负荷了。 就连始终坚持“新人一定要听话”的马云，都早已改口声称，“阿里不需要听话的人！” 不是说听话的孩子有糖吃吗？怎么放到现在又不对了呢？ 问题就在于，大多数人所理解的“听话”，其实是一种最没效率的勤奋。

武汉人力资源公司资讯，步入职场多年，我终于看清了这4条残忍而真实的社会规则。 成功的幅度 可能比成功的次数更重要 贝比鲁斯是历史上非常有名的一位棒球运动员。他是多个世界纪录的打破者，是第一个单赛季打了60支全垒打的人，是第一个职业生涯打出714个全垒打的人。 但是，他也有个外号叫做“三振出局之王”，整个职业生涯被三振出局的次数达到1330次。 然而，失败的纪录并没有妨碍他成为最伟大的棒球运动员，以及，被美国在线选为最伟大的美国人之一。 成功的振幅比成功的次数更加重要，这

武汉人才猎头资讯，职场沟通的两大逻辑，不懂你会吃大亏。 著名管理学大师彼得·德鲁克曾说：“你的效能取决于你通过语言和文字与他人交流的能力。” 一个出色的职场人，除了手底下能出活外，还必须善于表达，把工作思路、项目方案、工作成果等流畅、妥当地呈现给公司的大领导、部门负责人以及团队合作者。

武汉企业法律服务资讯，人社部：将进一步明确违法分包、转包的工资支付主体责任！ 人力资源社会保障部对十三届全国人大一次会议第5284号建议的答复 人社建字〔2018〕122号 你们提出的关于进一步规范建设领域农民工工资支付管理的建议收悉，经商最高人民法院，现答复如下： 解决拖欠农民工工资问题，事关广大农民工切身利益，事关社会公平正义和社会和谐稳定。党中央、国务院高度重视保障农民工工资支付工作，出台了《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）等一系列

武汉电工培训资讯，电路中有一个插座的零线跟地线接反，如何确定是哪一个插座接反？ 电路中有一个插座的零线跟地线接反，如何确定是哪一个插座接反? 在装修完成以后或者是交房验房的时候，我们有一项工作那就是检查线路的接线，其中就有相位的检查，例如电路中有一个插座的零线跟地线接反，平时我们看不出来，那么我们如何确定是哪一个插座接反了？有哪些方法以及哪些仪器来检查呢？小编总结了一下，给大家推荐两种方法，下面就逐一介绍给大家，希望我们可以跟大家交流学习一下。

武汉叉车培训资讯，叉车技术不是一天练成的，都在这里，拿去不谢！ 叉车的功能，主要是完成货物的叉取、途中运输和将货物卸到目的地。下面介绍叉车的叉卸货物技术，叉车装卸、堆垛操作技术要点，以及叉车作业前的准备与使用属具事项。 1、叉车叉取货物 叉货程序：叉车叉取货物的过程，可以概括为八个动作。 （1）驶近货垛。叉车起步后，根据货垛位置，驾驶叉车行驶至货垛前面停稳。 （2）直门架。叉车停稳后，将变速杆放入空档，将倾斜操纵杆向前推，使门架复原至垂直位置。 （3）调整叉高。向后拉升

武汉招聘会资讯，有哪些同事都怕你知道的职场潜规则？ 及时沟通、反馈进度 在职场里，最怕的就是你把自己当成一个牢笼，却把老板挡在了外面。 里面的人做得如何，外人不清楚。外面的人想要做什么，里面人也不了解。 很多刚入职场的年轻人，对领导都有着天生的恐惧感，不愿意相处，最害怕开会，平时更是能避免就避免，更别提主动和老板分享你的工作进度。 但越是逃避，结果就越是会让你感到恐惧。

武汉人力资源公司资讯，万达职场十大心法要诀。 要练好武功，心法必不可少。职场亦然！这十大心法，可谓浓缩了万达这所号称行业“黄埔军校”的“心法要诀”。 心法一：以我为主，主动出击 解读：“在万达工作，尤其是刚来万达的新人，必须要以我为主，主动出击。我自己感受很深，虽然我们在不同的战线上，但是大家的工作压力是一样的，就像今年的招聘，200个百万年薪以上的高管，这数量远远超过我之前18年招过的高管，所以这工作量可想而知。在万达，各种制度流程是非常健全的。这些流程都需要认真学习、深刻反思、详细领