18日中午，G1415次动车从杭州西站驶出，载着浙江高校学子一行穿过江南与江汉平原，直达黄石北站。抵达休整后，学子们首站来到黄石国家矿山公园。从三国孙权锻剑、张之洞洋务建厂到现代生态修复，矿山公园把黄石“三千年炉火不灭”的工业底色直接立在学子面前。

下午欢迎交流会上，黄石市人才中心领导代表出席并讲话，全面介绍黄石产业基础、城市发展及人才政策。他指出，黄石正围绕先进制造、新材料、生物医药、智能装备等重点产业持续聚集青年人才，“黄石不是靠一句口号引才，而是把岗位、补贴、住房、成长通道一并摆到大家面前。”他特别提到，本次浙大专场招聘会黄石领导亲自到场，后续“学子行”系列活动也会持续做下去，“无论同学们最终是否选择来黄石就业，黄石都以最大诚意欢迎大家来走一走、聊一聊。”

黄石市委组织部人才办领导结合自身经历作交流分享。作为江西籍、华中科技大学毕业的选调生，他当年也曾在“去哪座城市”的问题前犹豫过，最终选择扎根黄石。他围绕落户服务、人才住房、生活补贴、职业发展通道等内容，介绍自己在黄石几年里参与的项目与变化，把政策条文翻译成了“一个外地青年的真实路径”。

19日的行程分为企业考察与高校交流两条主线，兼顾产业认知与学术对接的双重需求。

作为本次就业行的重点安排，四名在前期浙江大学专场双选会上投递简历并主动报名的浙大博士生，前往湖北师范大学、湖北理工学院参观学习，深入了解黄石高校学科建设与科研平台，为后续可能的学术合作与人才流动奠定基础。

学子们走进东贝集团，作为建有国家级企业技术中心、院士工作站及海外研发中心的行业龙头企业，东贝压缩机出口近60个国家。学子们实地观摩智能产线、自动化装配与检测工位，围绕产线算法研发、应届生工艺岗培养路径等专业问题与技术人员深入交流。

在劲牌，大家看到从"中国劲酒"到毛铺草本酒的产品矩阵、草本提取技术与数字化工厂体系逐一呈现。劲牌近十年营收持续稳居酒业"百亿俱乐部"，并与哈佛大学、帝国理工学院等国际机构开展研发合作。有学子感慨："大冶不只产铜铁，也产'草本科技'。"这句话背后，折射出青年对黄石产业多元化与科技含量的重新认知。

当天下午，学子们赴黄石规划展示馆，系统了解城市空间布局、产业板块分布及武汉都市圈协同发展情况。这正是本次就业行和常规招聘最大的区别——先让城市被看见，再谈岗位匹配。

20日上午，最后一站设在华新1907文化遗址公园，学子们深入了解黄石工业遗产保护利用及老工业区更新情况。不少学生坦言，原以为是“参观老厂房”，实地走访后却深受触动：“能把一个老厂区留在城里，说明这座城市舍得为历史留位置。”工业遗产的活化利用，成为黄石"尊重历史、面向未来"城市气质的生动注脚。

20日上午，本次活动的收官环节——浙江高校学子黄石就业行分享交流会如期举行。黄石市人才中心、人才中心相关领导出席，与来自浙江大学等高校的学子代表齐聚一堂，在轻松热烈的氛围中回顾三天行程、倾听真实感悟、对接求职需求。

三天的黄石行很短，短到只能看完几个点位；但又很长——长到足够改变一个毕业生对“去哪座城市起步”的判断。黄石始终以最大诚意、最优政策、最好服务，迎接每一位青年人才。本次活动不仅收集了宝贵反馈，更让“才聚黄石·点石成金”的种子在学子心中生根发芽。