湖北腾飞人才股份有限公司2025年公开招聘劳务派遣人员简章

        湖北腾飞人才股份有限公司是专业的人力资源服务提供商，致力于为企事业单位提供高效、合规的劳务派遣解决方案。本次公开招聘旨在选拔优秀人才，派遣至高校安全服务项目，从事校园安全服务相关岗位工作。

一、招聘岗位及人数

        根据业务发展需要，拟招聘以下岗位人员若干：

        1、外勤岗位：消防安全隐患排查班、校园110队员

        2、内勤岗位：门卫

二、应聘基本条件

        1.外勤（消防安全隐患排查班）招用基本条件。 

        （1）具有中华人民共和国国籍；

        （2）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

        （3）具有良好的政治素质和道德品行；

        （4）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能够吃苦耐劳，年龄45周岁以内；

        （5）大学本科学历；

        （6）具有《保安员证》；

        （7）具有消防设施操作员相关资质、B照驾驶资质，退役军人及退役消防救援人员优先聘用；

        （8）背景审查合格。

        2.外勤（校园110队员）招用基本条件

        （1）具有中华人民共和国国籍；

        （2）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

        （3）具有良好的政治素质和道德品行；

        （4）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能够吃苦耐劳，原则上年龄 45周岁以内；

        （5）大学本科学历；

        （6）具有《保安员证》；

        （7）具有 C 照驾驶证；

        （8）背景审查合格。

        3.内勤（门卫）招用基本条件

        （1）具有中华人民共和国国籍；

        （2）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

        （3）具有良好的政治素质和道德品行；

        （4）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，原则上男性要求58周岁以内，女性要求55周岁以内，能够吃苦耐劳。

        （5）具有《保安员证》；

        （6）背景审查合格。

        4.外勤（消防安全隐患排查班、校园 110 队员）、内勤（门卫）录用条件

        应聘者符合基本条件，按要求进行体检或持有健康证，出具无犯罪记录证明、政治审查资料、个人征信报告等。

三、禁止报考情形

        有下列情形之一者不得报名：

        1.现役军人；

        2.全日制普通高校在读非应届毕业生；

        3.正在接受违法违纪审查尚未作出结论的人员，或尚处于党纪、政纪处分影响期内的人员；

        4. 在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且仍在禁考期内的人员；

        5. 根据《事业单位人事管理回避规定》应当回避的人员；

        6. 法律法规规定不得聘用的其他情形。

四、报名程序与资格审查

        （一）公告发布渠道

         本简章通过湖北腾飞人才股份有限公司官网发布。

        （二）报名时间

         自公告发布之日起接受报名，招满即止。

        （三）报名方式与材料要求

         应聘者须本人携带以下材料至指定地点进行现场报名与资格初审：

        1、身份证原件及复印件；

        2、学历证书及相关职业资格证书原件及复印件；

        3、户口所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明；

        4、近期免冠彩色证件照2张（1寸）。

        请应聘人员将个人简历及相关证明材料（包括身份证、学历证书等扫描件）发送至我公司招聘邮箱：3002921433@qq.com，邮件主题请注明“姓名+应聘保安岗”。通过资格审查的人员将参加由我公司组织的体能测试、专业技能考核及面试，具体时间、地点另行通知。

五、体检、考察与聘用

        1. 根据综合考核成绩排序，按岗位需求确定拟录用人员。拟录用人员须在收到通知后10个工作日内，自行前往二级甲等及以上医院或专业体检机构进行入职体检，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，相关费用由个人自理。体检报告需加盖医院公章，并在规定时间内提交至公司人力资源部，逾期未提交者视为自动放弃资格。

        2.体检合格者进入背景调查环节，重点核查个人信用、违法犯罪记录及工作履历真实性；

        3. 经审核合格后，由湖北腾飞人才股份有限公司与其签订劳动合同或劳务协议，建立正式劳动关系；

        4. 录用人员纳入公司派遣服务体系，依据项目分配安排上岗。

六、薪酬待遇与发展保障

        工资待遇按照用工单位《劳务派遣人员管理办法(2024年版)》执行，公司依法为员工缴纳社会保险(五险)。

七、其他说明

        1.应聘者须对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或录用资格，并列入不诚信名单；

        2. 招聘全过程坚持公开、公平、公正原则，接受社会监督；

        3. 本简章未尽事宜由湖北腾飞人才股份有限公司负责解释，相关政策以最新文件为准。

        欢迎符合条件的社会各界人士踊跃报名，共同参与专业化安全服务体系建设！

湖北腾飞人才股份有限公司     

2025年10月10日