活动特邀中国人才研究会理事、广州市粤港澳大湾区人力资源产业研究院院长、东莞市人力资源产业促进会会长梁雨钝作主题演讲。演讲以“新时代人力资源服务业务的创新发展路径”为题，从四个关键维度展开深度分析：在服务产品创新层面，提出打造差异化、高附加值服务体系的新策略；围绕发掘新增长点与客户价值，分享前沿市场洞察与实战经验；聚焦数字化转型与科技创新赋能，探讨大数据、人工智能等新技术与人力资源服务融合的创新应用；针对合规经营与风险管理，结合政策法规与行业实践，为企业稳健发展提供专业指引。

在人力资源服务机构发展路径层面，梁雨钝提出三大核心建议：构建专业化能力，打造“解决方案、服务交付、客户关系” 三位一体的专业体系；塑造差异化竞争优势，从创新服务产品、提升技术能力、培育专业团队、深化客户服务等方面构筑竞争壁垒；聚焦细分市场，从行业垂直化、地域下沉化、服务轻量化等方面精准锚定目标领域。这场兼具理论高度与实践深度的演讲，为在场人力资源服务机构代表带来全新的行业发展思路与启发。

分享环节结束后，现场研讨热烈。参会代表紧扣服务产品创新、市场需求精准定位、新增长点发掘等核心问题踊跃提问。湖北扬名江湖人力资源有限责任公司负责人坦言:“嘉宾分享的长三角数字化转型案例极具参考价值，尤其是合规风控体系搭建的实操经验，为我们解决长期困惑的用工风险难题提供了思路。”

此次活动不仅拓宽了行业视野，更明确了未来人力资源服务升级的具体方向。下一步，省人才事业发展中心将持续举办 "长江人才说" 活动，紧扣行业发展的新趋势新机遇，汇聚行业领军人物、专家学者及企业家，开展前沿理念研讨与实践探索，提升湖北人力资源服务行业从业者视野和认知，以专业化、数字化服务为湖北建成中部地区崛起重要战略支点提供人才保障，努力推动人力资源优势转化为高质量发展动能。